Ta reda på det viktigaste inom graviditetspenning

Under graviditeten har både mamma och pappa för många bekymmer. Och det är inte för mindre, när som helst kommer de att ansvara för ett nytt liv! I denna mening, och medveten om detta problem, ställer den svenska socialförsäkringen en förmån till gravida mödrar för att kunna täcka sina kostnader medan de av vissa skäl inte kan arbeta.

Det kallas "graviditetspenning", och om du vill veta mer om det, här är vad det handlar om. under vad vilka villkor som gäller och vad så många är fördelarna.

Vad? är det ett graviditetsbidrag?

Arbetsförmånen eller subventionen för graviditet är den lön man får även utan att ha arbetat under dessa veckor eller månader för att få den. Men för att inte jobba under de veckorna räcker det inte att bara vara gravid. Subventionen gäller endast under vissa förutsättningar och vi visar dem i nästa avsnitt.

I detta fall är det inte tillämpligt på alla kvinnor, och även om de nödvändiga villkoren är uppfyllda för att begära det, är dess godkännande inte tillgängligt. garanteras och beror på Försäkringskassans studie.

Du kan begära det från och med den 60:e dagen före det planerade leveransdatumet. Det vill säga om barnet till exempel föds den första november skulle du kunna ansöka om bidrag under de första dagarna i september. Samma tredje intjänade fram till den 11:e dagen före leverans. Även om det inte är slutet, för i slutet av graviditetsbidraget kan du fortsätta att begära föräldersättning.

Vad? Är kvinnor berättigade till graviditetspenning?

Först och främst är kvalificerade kvinnor, men sådana på grund av graviditetspenningen, de som har en arbetsmiljö där de kan vara i fara för sig själva och sitt barn. Helst skulle arbetsgivaren kunna flytta dem för att drastiskt minska eller eliminera risken för en olycka av något slag.

Det kommer dock inte alltid arbetsgivaren att ha Möjligheten att göra det, och därför, istället för att tvinga arbetstagaren att fortsätta med sitt arbete under riskfyllda förhållanden, bör förbjuda henne att arbeta och tilldela henne graviditetsersättning.

För egenföretagare som är gravida förändras det lite. I deras fall har de ingen arbetsgivare som kan begära bidraget, så de måste ansöka direkt till socialförsäkringsmyndigheten. I så fall kommer du sannolikt att bli tillfrågad om ett graviditetsintyg och du måste förklara vilka risker som finns inom din egen arbetsmiljö och varför. kan inte fungera för dem.

Så Likaså i ditt fall, på grund av bristen på en arbetsgivare för att bekräfta riskerna, kommer du förmodligen att tilldelas en specialist inom arbetsmiljö. Basarintyget utfärdat av specialist i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin eller yrkesmedicin och företagsvård.

Hur mycket pengar får du från ett graviditetsbidrag?

Graviditetspenningen motsvarar nästan 80 % av din ursprungliga lön, men är begränsad till högst 770 kr per dag. Det vill säga om 80 % av din lön överstiger det värdet skulle du ändå få 770 kr per dag. Dessutom sker betalning alla dagar i veckan, utan undantag. Även om du på grund av din arbetstid hade flera lediga dagar så har betalningen skett dagligen.

Vad händer om jag inte tänker vara borta från jobbet hela dagen?

I så fall, om du på grund av de särskilda förhållandena för ditt arbete inte är i riskzonen under hela dagen, men under ett visst ögonblick kan du begära ett bidrag på 25, 50 eller 75 %. På så sätt skulle du vara närvarande på jobbet beroende på vad. procent du begärde.